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合同会社ローカルドア ― 人と組織のコーチング
人材育成事業
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パッケージの研修では組織の課題を解決できないと感じている。
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自分たちの組織課題を一緒に見立てながら、解決策となる研修運営に伴走してほしい。
このようなお悩みを抱えている組織の人事・人材育成ご担当者様はいらっしゃいませんでしょうか？
ローカルドアでは、個とチームに対するコーチング技術に、組織開発の知見を組み合わせ、文化から組織を変えるための研修・人材育成事業をオーダーメイドで承ります。
パッケージの研修では引き起こせないインパクトを、ご担当者様と共にゼロから作り上げます。
実施の流れ
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検討内容についてのご相談（無料）
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ヒアリングに基づくご提案
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（必要に応じて）研修対象者等へのアセスメント
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研修等の実施
まずはお気軽にお悩みからご相談ください。
【その他研修講師実績】
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自治体２年目職員向け「主体性向上・課題解決研修」
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自治体若手職員向け「若手職員としての仕事の向き合い方研修」
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自治体中堅職員向け「マネジメント基礎研修」 など
ご依頼
提供サービス等についてご相談のある方は、必要事項を記入のうえ、こちらのフォームからお尋ねください。
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