学びと変化を定着させる人材育成プログラムについて

人的資本経営やエンゲージメントの課題が取りざたされているなか、研修などの人材育成を”かけ流し”にせず、効果的に行うことが求められています。

コーチングのスキルを用いた双方向的な対話と、成人発達理論などに基づき、学びと変化が定着するための人材育成プログラムを提供します。

実施事例

NPO法人自治経営人材育成アライアンスにおいて実施した、１泊２日の合宿プログラムです。プログラム企画・運営にローカルドアとしてお手伝いをしました。

対面・ZOOMの両方で実施可能です。ご希望に応じて内容を企画し、お見積りをお出ししますので、まずはご相談ください。

提供サービス等についてご相談のある方は、必要事項を記入のうえ、右記のフォームからお尋ねください。

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