合同会社ローカルドア ― 人と組織のコーチング
人材育成事業
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パッケージの研修では組織の課題を解決できないと感じている。
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自分たちの組織課題を一緒に見立てながら、解決策となる研修運営に伴走してほしい。
このようなお悩みを抱えている組織の人事・人材育成ご担当者様はいらっしゃいませんでしょうか？
ローカルドアでは、個とチームに対するコーチング技術に、組織開発の知見を組み合わせ、文化から組織を変えるための研修・人材育成事業をオーダーメイドで承ります。
パッケージの研修では引き起こせないインパクトを、ご担当者様と共にゼロから作り上げます。
研修実績
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菊陽町 令和５年度 組織活性化のための人材育成研修
「菊陽町人材育成研修インタビュー：職員自身の考えが尊重される風土づくりの第一歩」
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自治体多階層向けリーダーシップ開発研修（半年間）
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自治体若手職員向け「主体性向上・課題解決研修」
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自治体中堅職員向け「コーチング研修」「コミュニケーション研修」
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自治体管理職向け「自治体エンゲージメント研修」
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民間企業向け「チーム活性化講座」 など
※延べ1,000人以上に研修を提供。
実施の流れ
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検討内容についてのご相談（無料）
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ヒアリングに基づくご提案
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（必要に応じて）研修対象者等へのアセスメント
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研修等の実施
まずはお気軽にお悩みからご相談ください。
【その他研修講師実績】
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自治体２年目職員向け「主体性向上・課題解決研修」
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自治体若手職員向け「若手職員としての仕事の向き合い方研修」
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自治体中堅職員向け「マネジメント基礎研修」 など
ご依頼
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